С конца мая из ТГК-6 ушли 18 ключевых менеджеров, включая гендиректора Сергея Ковезина, всех его замов (семь человек), главного бухгалтера и половину начальников управлений, рассказали «Ведомостям» сотрудник ТГК и менеджер одного из акционеров компании. До этого по числу уволившихся лидировала ОГК-2 (контроль у «Газпрома») — 16 человек. Правда, выходное пособие ушедших из ТГК-6 втрое меньше — около 180 млн руб., уточнил бывший сотрудник ТГК (выплаты отставникам в ОГК-2 достигли 557 млн руб.). Но сумма выплат — это две трети чистой прибыли ТГК-6 за I квартал (237,2 млн руб.). А общий фонд зарплат за 2007 г. — 1,25 млрд руб. на 5031 сотрудника.

КЭС винит во многом РАО ЕЭС, утверждает близкий к ТГК-6 источник: все дело в программе «золотых парашютов», которую РАО утвердило для ОГК и ТГК перед сменой собственников, — слишком велик стал соблазн уйти досрочно, а не дожидаться корректировок в контракте или понижения в должности. Те же претензии были и у «Газпрома» после массовых увольнений в ОГК-2, говорил «Ведомостям» один из его сотрудников. Представители КЭС и Prosperity Capital от комментариев отказались.

Механизм «золотых парашютов» был необходим, чтобы менеджмент ОГК и ТГК остался и провел IPO компаний, напоминает член правления РАО Андрей Трапезников. Энергохолдинг отрицательно относится к оттоку кадров из бывших «дочек», говорит он, но допускает, что одна из причин — трения с новыми собственниками.

Пока КЭС решает кадровые проблемы ТГК-6 за счет других своих компаний. Гендиректором еще в мае назначен выходец из «Иркутскэнерго» Вячеслав Крамаренко. А 9 июня совет директоров ТГК-6 утвердил и трех его заместителей (по стратегии, правовым вопросам и закупкам), говорят два источника, близких к совету. Все — выходцы из ТГК-5, уточняет один из них.

Ведомости